Annak érdekében, hogy megértsük, hogy a munkavállalók csak tartalék képességek az üzleti életben, cégünk végzett úttörő teszt ma délután. 30 alkalmazott, köztük a vezető felelős, határidő nélkül vizsgát tett. A méretek közé tartozikTermék nevekínai és angol nyelven, amelyek a legtöbb show víz sárgaréz szelep FM és egyes termékek nem használjuk a szokásos.Termék általános paraméterei,Rendelés folyamat, valamint az ügyfélkommunikációból eredő problémák. Ezek közül a különböző csoportok közötti együttműködés fokának erősítése érdekében egy bónuszkérdést is hozzáadtunk, hogy leírjuk a párbeszédet önmagunk és kollégáink között a gyárban a dokumentumfilm-folyamat során.
A statisztikák szerint a legtöbb alkalmazott körülbelül másfél óra alatt teljesítette a vizsgát, és a helyszínen mindenki nagyon csendes volt. A tesztpapír nehézsége közepes, tartalmát az igazgató és két vezető állította be. A fő kialakítás az emberek által általában szembesülő problémák és az igazgató által az ügyfelekkel való későbbi kommunikáció során talált problémák.
17 óra körül az igazgató elkezdte kijavítani a teszt papírokat. A korrekciós folyamat leírása szerint mindenki összesített pontszáma viszonylag mérsékelt. és hogy ösztönözze mindenki szenvedélye a munka, beleegyezésével a vezető, az első három jutalmazzák, mozijegyek, stb, konkrét Az eredmény kerül kihirdetásra holnap, így stay tuned.